RESEARCH OF PERSONAL FEATURES OF MILITARY OFFICERS

Victor Ivanovich Mozgovyi

doi:10.32999/ksu2312-3206/2019-4-2

Victor Ivanovich Mozgovyi

DOI: https://doi.org/10.32999/ksu2312-3206/2019-4-2

Keywords: candidate for junior officer, sociotype, identification, military service, extraversion, introversion

Abstract

The article deals with the study of psychological characteristics of the personality of candidates for the post of junior officer of the State Special Transport Service, who already had experience in military service.

The purpose of the article is to identify the main sociotypes among candidates for the first officer rank, their personal characteristics, as well as what personal qualities of a person can positively affect his further identification with military service.

The research methods that were used to study the personality of candidates for officer positions were as follows: a methodology for assessing communicative and organizational inclinations, a Keirsi method for determining the sociotype of a person, and a specially developed questionnaire for us to identify a positive identification of a candidate’s personality with the image of the defender of the Fatherland and its inherent personality traits.

The result of the study of 27 people who received special training to obtain an officer post and had experience in performing tasks in the war zone revealed six sociotypes. Three of them: ESTJ, ESFJ and ISFJ accounted for 80% of the subjects.

At the same time, only two sociotypes (ESTJ, ESFJ) revealed a high level of communicative and organizational inclinations. They include such personal characteristics: extraversion, a tendency to rely on real information, to give preference to planning.

The conclusions that can be drawn based on the analysis of the data we obtained are as follows. The most suitable requirements for officer positions are ESTJ ESFJ sociotypes, which are characterized by a high level of communicative and organizational inclinations, as well as positive identification with military service through a real example from their family or from military service. The personal qualities of a person that can positively affect the candidate’s personality and his identification with subsequent military service are, first of all, moral qualities (justice, honesty, decency, indifference) intellectual (reason) and professional (responsibility).

References

1. Положення про проходження громадянами України військової служби у Державній спеціальній службі транспорту : Указ Президента України від 31.01.2019 № 24/2019 / Президент України. URL: https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/60/2009 (дата звернення: 04.02.2019).
2. Алещенко В.І. Психологічні умови формування іміджу майбутнього офіцера збройних сил України. Сучасний стан розвитку екстремальної та кризової психології : матеріали IV Міжнародної наук.-практ. конф., м. Харків, 27 листопада 2017 р. Харків, 2017. С. 17–20.
3. Брижатий Є.І. Військово-професійна підготовка майбутніх офіцерів: від готовності до професіоналізму. Вісник Національного університету оборони України. 2014. № 6. С. 13–17.
4. Ионкин В.Б. Психологические особенности проявления управленческих навыков у младших офицеров Сухопутных войск в боевой деятельности : автореф. дисс. … канд. психол. наук : 19.00.03. Москва, 2009. С. 19 с.
5. Колосович О.С. Психологічні аспекти професійної діяльності молодих офіцерів. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. 2013. Вип. 2. С. 277–285.
6. Овчаренко Ю.О. Психологічні особливості професійної самосвідомості військовослужбовців військ Протиповітряної оборони Збройних сил України : автореф. дис. … канд. псих. наук : 19.00.09. Хмельницьк, 2004. С. 18.
7. Осьодло В.І. Психологія професійного становлення офіцера : монографія. Київ : ПП Золоті Ворота, 2012. 463 с.
8. Сыромятников И.В. Психология профессиональной субъектности офицеров вооруженных сил Российской Федерации : автореф. дисс. … докт. психол. наук : 19.00.03. Москва. 2007. С. 45.
9. Чистяков С.А. Соціально-психологічні особливості адаптації молодих офіцерів-прикордонників. Вісник Національної академії Державної прикордонної служби України. 2013. Вип. 3. С. 1–9. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadps_2013_3_42 (дата звернення: 04.02.2019).
10. Carlson J.G. Recent assessments of the Myers-Briggs Type Indicator. Journal Pers Assess. 1985. Vol. 49. № 4. P. 356–365. DOI: 10.1207/s15327752jpa4904_3 (дата звернення: 04.02.2019).
11. Carskadon T.G. Test-retest reliabilities of continuous scores on the Myers-Briggs Type Indicator. Psychological Reports. 1977. Vol. 41 (3, Pt. 1). P. 1011–1012. DOI: 10.2466/pr0.1977.41.3.1011 (дата звернення: 04.02.2019).