CORRELATION BETWEEN ORGANIZATIONAL FACTORS AND COMPONENTS OF PROFESSIONAL BURNOUT OF STATE FISCAL SERVICE OF UKRAINE

  • T.V. Grubi
Keywords: professional burnout, organizational factors, emotional exhaustion, depersonalization, reduction of personal achievements, State Fiscal Service of Ukraine

Abstract

In the article author deals with the correlation between organizational factors and components of professional burnout (emotional exhaustion, depersonalization, reduction of personal achievements) of employees of State Fiscal Service of Ukraine. Organizational factors of professional burnout consists of direction of activity, position, level of management, length of employment, etc. Also the author indicates features of professional burnout of employees of State Fiscal Service of Ukraine.

References

1. Грубі Т.В. Особливості вияву синдрому професійного вигорання у працівників державної податкової служби України / Т.В. Грубі // Актуальні проблеми психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка ; за наук. ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – 2009. – Т.1 – Ч. 24. – С. 213–217.
2. Карамушка Л.М. Комплекс методик для дослідження психологічних особливостей професійної діяльності та синдрому «професійного вигорання» працівників Державної податкової служби України / Л.М. Карамушка, О.І. Бондарчук, Т.В. Грубі // Актуальні проблеми психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка ; за ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. – 2010. – Т. 1 – Ч. 26. – С. 238–273.
3. Карамушка Л.М. Психологічні чинники професійного вигорання працівників Державної фіскальної служби України : [монографія] / Л.М. Карамушка, О.І. Бондарчук, Т.В. Грубі. – К. ; Кам’янець-Подільський : Медобори-2006, 2015. – 254 с.
Pages
168-172