ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ СУБ’ЄКТИВНИХ ЧИННИКІВ ФОРМУВАННЯ СТАВЛЕННЯ ОСОБИСТОСТІ ДО ПРАЦІ

Анотація

Стаття присвячена психологічному аналізу суб’єктивних чинників, які зумовлюють ставлення людини до праці. Розкривається взаємовідношення об’єктивних і суб’єктивних факторів, що формують ставлення до праці. Як суб’єктивні фактори наводяться основні індивідуально-психологічні характеристики людини, особливості яких, на думку автора, будуть задавати основу для певного ставлення особистості до праці. Наводиться опис й подається аналіз цих індивідуально-психологічних характеристик. Робиться припущення, що практичне дослідження цих характеристик дасть можливість розкрити причини того чи іншого ставлення людини до праці, що допоможе будувати прогнози щодо особливостей її трудової ефективності.