ПСИХОЛОГІЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ ЗАТРЕБУВАНОСТІ ОСОБИСТОСТІ ПРАЦІВНИКА ПОЛІЦІЇ

  • О.О. Євдокімова Харківський національний університет внутрішніх справ
  • Я.С. Посохова Харківський національний університет внутрішніх справ
Ключові слова: Патрульна служба України, поліція, професійна затребуваність, професійна діяльність, професійне співтовариство, професійна компетентність, ідентичність

Анотація

У статті проаналізовано наукові підходи до дослідження професійної затребуваності на прикладі працівників поліції Патрульної служби України. Розглянуто значення цього феномена в професійній діяльності. Встановлено, що для патрульних поліцейських як у період навчання, так і в процесі діяльності характерне відчуття професійної затребуваності, яке характеризується відчуттям належності до цього професійного співтовариства, впевненістю у власній професійній компетентності, а також очікуванням позитивного ставлення з боку інших людей. Досліджувані розділяють цінності та пріоритети правоохоронної системи, у якій працюють, що свідчить про ідентичність із цією професією, що сприяє гармонійному розвитку особистості.

Посилання

1. Большакова А.М. Інноваційний потенціал та система самосприйняття і самоставлення студентів у професійній сфері / А.М. Большакова // Вісник ОНУ імені І. І. Мечникова. Психологія. – 2012. – Т. 17, Вип. 8 (20). – С. 347–353.
2. Дяченко М.Д. Теоретико-методологічні засади формування професійної самосвідомості майбутніх фахівців / М.Д. Дяченко // Педагогіка формування творчої особистості у вищій і загальноосвітній школах : зб. наук. праць. – №40 (93). – Запоріжжя: Класичний приватний ун-т, 2015. – С. 120–127.
3. Поліванова О.Є. Взаємозв’язок уявлення про успіх та соціально-психологічних характеристик особистості у сучасній молоді / О.Є. Поліванова // Вісник Харківського національного університету. Серія «Психологія». – 2014. – № 1099, Вип 54. – С. 19–22.
4. Сезонова И.К. Компетентностный подход при подготовке сотрудников правоохранительных органов / И.К. Сезонова, Т.П. Колесник // Международный научный журнал. – 2015. – № 5 – С. 23–25.
5. Тімченко О.В. Креативність як інваріанта професіоналізму співробітників правоохоронних органів / О.В. Тімченко, О.Б. Самохвалов // Вісник Національної академії Державної прикордонної служби України. – 2014. – Вип. 4. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadps_2014_4_22.
6. Стратегія сталого розвитку «Україна – 2020» : Указ Президента України від 12 січня 2015 року № 5/2015 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http:www.zakon.rada.gov.ua/go/5/2015.
7. Харитонова Е.В. Опросник «Профессиональная востребованность личности» (ПВЛ) / Е.В. Харитонова, Б.А. Ясько // Практична психологія та соціальна робота. – 2010. – № 7. – С. 45–57.
8. Харитонова Е.В. Социально-профессиональная востребованность личности: к обоснованию психологической концепции / Е. В. Харитонова // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология. – 2011. – №4. – С.106–110.
9. Lamash I.V. Police culture: foreign studies / I.V. Lamash // Бочаровські читання : матеріали наук.-практ. конф. (з міжнар. участю), присвяч. пам’яті проф. С.П. Бочарової (м. Харків, 18 березня 2016 року). – Харків, 2016. – С. 190–194.
Опубліковано
2016-05-30
Сторінки
153-158
Розділ
СЕКЦІЯ 3 ЮРИДИЧНА ПСИХОЛОГІЯ