ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРОФЕСІЙНОГО СТАНОВЛЕННЯ ФАХІВЦІВ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ
Ключові слова:
мотивація, мотиви професійної діяльності, тип мотивації професійного становлення спеціалістів соціальної роботи, професійне становленняАнотація
У статті висвітлено психологічні особливості мотивації професійної діяльності фахівців із соціальної роботи на різних стадіях професійного становлення, виявлено найбільш значущі мотиви (престижні, соціальні, особистісного і професійного зростання) і найменш розвинуті (прагматичні і власне професійні). За результатами кластерного аналізу мотивів професійної діяльності виокремлено чотири кластери, відповідно до яких визначено чотири типи фахівців: «тип, орієнтований на професійну самореалізацію», «соціально-спрямований тип», «прагматик» і «внутрішньо мотивований тип». Показано, що найбільш наближеним до гармонійного є внутрішньо-мотивований тип, у якого найвищі показники виявлено на стадії самореалізації, чому передують особливості мотивування на стадії самопроектування, самоствердження і самовдосконалення професійних знань, умінь і навичок, що сприятимуть самореалізації фахівця як професіонала. Встановлено статистично значущі відмінності у типах фахівців соціальної роботи за мотивацією професійної діяльності залежно від статі, місця проживання, роду занять тощо (р < 0,01).
