ВПЛИВ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ НА ЦІННІСНІ ОРІЄНТАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ

Анотація

Метою статті є визначення актуальних проблем, пов’язаних із впливом корпоративної культури на формування ціннісних орієнтацій та розвиток особистості. У статті представлений науковий погляд на корпоративну культуру як чинник формування особистості співробітників організації, окреслено коло практичних проблем, пов’язаних із впливом організації на систему ціннісних орієнтацій індивіда. За результатами проведеного дослідження зроблено відповідні висновки та визначено перспективи подальших досліджень у цьому напрямі.