ЗАСТОСУВАННЯ КОУЧИНГОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ У РОБОТІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ПСИХОЛОГА: МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ

Автор(и)

  • Г.М. Федоришин ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»

Ключові слова:

організаційний коучинг, особистість, коучингові технології, навчання, розвиток, управління

Анотація

У статті автор окреслює місце коучингу в структурі діяльності організаційного психолога. Здійснено аналіз можливостей і перспектив використання коучингових технологій у вітчизняних організаціях, зокрема застосування коучингу як стилю управління, впровадження в організаційну культуру за допомогою коучингових технологій цінностей навчання, розвитку та безперервної освіти, а також коучинг
команд. Окреслено функції й переваги застосування коучингу в організації.

Завантаження

Опубліковано

2018-10-29

Номер

№ 4 (2018): Науковий вісник ХДУ Серія Психологічні науки

Розділ

СЕКЦІЯ 4 ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ