ТИПОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ СТИЛІВ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

І.П. Андрійчук

І.П. Андрійчук Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка

Ключові слова: типологічні особливості особистості, стиль управління, управлінська діяльність, темперамент

Анотація

У статті проаналізовано типологічні особливості стилів управлінської діяльності державних службовців. Розглянуто основні типи співвідношень між темпераментом і діяльністю. Констатовано, що існує зв’язок типу темпераменту з вибором стилю управлінської діяльності.

Посилання

1. Петровський П.М. Гуманітарна парадигма в системі державного управління / П.М. Петровський ; Львів. регіон. ін.-т. держ. упр. Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. – Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2008. – 251 с.
2. Єфімова С. Про вроджений темперамент / С. Єфімова // Відкритий урок: розробки, технології, досвід. – 2009. – № 4. – С. 84–85.
3. Міляєва В.Р. Використання психологічних тренінгів для вдосконалення фахової підготовки державних службовців / В.Р. Міляєва, Ю.М. Бісик // Практична психологія та соціальна робота.– 2010.– № 11.– С. 74–80.
4. Савчин М.В. Загальна психологія : [навчальний посібник] / М.В. Савчин. – Дрогобич : Посвіт, 2009. – Ч. І. – 2009. – 372 с.
5. Цимбалюк І. Психологія управління : [навчальний посібник] / І. Цимбалюк. – К. : ВД «Професіонал», 2008. – 624 с.
6. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика : [монография] / Г.В. Щекин. – К. : МАУП, 2000. – 576 с.