ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УСПІШНОСТІ СЛУЖБОВО-БОЙОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ ТЕХНІЧНОГО ПРОФІЛЮ

  • С.М. Кучеренко
  • Н.С. Кучеренко
Ключові слова: службово-бойова діяльність, особливі умови діяльності, психологічне забезпечення, успішність професійної діяльності

Анотація

У статті проведено аналіз наявних організаційних аспектів підходів до розроблення системи психологічного забезпечення успішності професійної діяльності фахівців, які працюють в особливих умовах, виділені аспекти проблеми успішності професійної діяльності, що вивчаються військовими психологами, психологами силових структур. Визначено основні цілі, завдання, функції психологічного забезпечення службово-бойової діяльності майбутніх офіцерів технічного профілю. Розглянуто чинники успішності професійної діяльності, якими є ресурсні можливості людини, а саме: мотиваційні, емоційно-вольові якості майбутніх офіцерів, використання саморегуляції станів під час виконання професійних функцій в особливих умовах. Запропоновано підхід до розроблення системи психологічного забезпечення майбутніх офіцерів технічного профілю.

Посилання

1. Корольчук М.С., Крайнюк В.М. Соціально-психологічне забезпечення діяльності в звичайних та екстремальних умовах: навч. посібн. для студентів вищих навчальних закладів. К.: Ніка-центр, 2006. 580 с.
2. Кучеренко С.М. Психологічна готовність як одна з основних складових професійної діяльності спеціалістів в особливих умовах. Проблеми екстремальної та кризової психології: збірник наукових праць. Вип. 15. Харків: НУЦЗУ, 2014. С. 75–84.
3. Московець В.І., Москаленко А.П., Кобзін Д.О. Методичне забезпечення психологічного супроводження діяльності вищого навчального закладу системи МВС України. Харків: Нац. ун-т внутр. справ, 2004. 240 с.
4. Основи психологічного забезпечення діяльності МНС: підручник / за заг. ред. О.В. Тімченка. Харків: Вид-во УЦЗУ, 2009. 217 с.
5. Осьодло В.І. Психологія професійного становлення офіцера: монографія. К.: Золоті ворота, 2012. 463 с.
Сторінки
159-164
Розділ
СЕКЦІЯ 5 ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ