СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ЗДОРОВ’Я ФАХІВЦІВ ЕКОНОМІЧНОЇ СФЕРИ

І.А. Бурлакова; Н.В. Наконечна

doi:10.32999/ksu2312-3206/2019-1-34

І.А. Бурлакова
Н.В. Наконечна

DOI: https://doi.org/10.32999/ksu2312-3206/2019-1-34

Ключові слова: здоров’я, самоменеджмент, самоменеджмент здоров’я, фахівець, фахівець економічної сфери, професійне здоров’я, особисте здоров’я

Анотація

У статті досліджено поняття самоменеджменту здоров’я. Доведено, що програми самоменеджменту здоров’я сприяють формуванню позитивних особистих якостей та управлінсько-орієнтованих практик, призначених для всіх сфер життя. У рамках дослідження проведено експеримент за результатами програми тренінг-практикуму «Самоменеджмент здоров’я» на прикладі фахівців економічної сфери.

Посилання

1. California Healthcare Foundation. 2008. URL: http://www.chcf.org/publications/2008/04/the-wisdomofpatients-health-care-meets-online-social-media (дата звернення: 05.01.2019).
2. Maravelias C. The Managementization of Everyday Life – Workplace Health Promotion and the Management of Self-Managing Employees. Ephemera: Theory & Politics in Organization. 2011. Vol. 11. Issue 2. Р. 105–121.
3. Gina A. Self-Care and Yoga-Academic-Practice Collaboration for Occupational Health. Workplace Health & Safety. 2013. Vol 61. № 12. Р. 510–513.